بخشی از متن فایل پاورپوینت کامل رشوه خواری :

یکی از پدیده های موجود در بعضی از مشاغل و منصب های کارمندی، مواجهه کارمند با الطاف مراجعین است که گاه به شکل اعطای هدایایی از جانب آنها بروز می نماید. بدیهی است در نگاه اول هدیه دادن و هدیه گرفتن یکی از فضایل و تأکیدات اسلام است، اما با اندکی تأمل بیشتر، این عمل حسنه در خصوص شغل کارمندی چهره دیگری به خود می گیرد. البته مقصود این نیست که هر هدیه ای لزوماً به منزله رشوه تلقی گردیده و اخذ آن حرام باشد، بلکه منظور در خصوص هدایایی است که اگرچه قطعاً رشوه نیست ولی گرفتن آنها از جهات دیگر پسندیده نبوده و گاه حرام و یا موجب حرام دیگر می باشد.

یکی از آشکارترین مواضع تهمت «اخذ هدیه از مراجعین» است. بدین معنا که در نگاه هر بیننده آشنا و بیگانه ای، اخذ هدیه از سوی یک کارمند، به منزله «اخذ رشوه» تلقی گردیده و به او تهمت رشوه گیری زده خواهد شد.

این مطلب خصوصاً در زمانه ای که بدبینی نسبت به بعضی از مراکز دولتی و خصوصی در خصوص اخذ رشوه برای انجام امور در بین مردم رایج است، بسیار روشن و آشکار است.

از این رو، بر یک کارمند مؤمن لازم است در این خصوص دقت بیشتری مبذول داشته و از پذیرش آنها اجتناب ورزد. در این خصوص به بعضی از نکات قابل توجه اشاره می شود. پیش از ذکر این نکات مجدداً متذکر می شود:

موضوع مورد نظر ما حتی هدایایی است که فی نفسه و در واقع رشوه نبوده و در ظاهر تنها از روی حسن نیت و سپاس گذاری مراجعین از کارمندان زحمت کش به آنها پیش کش می گردد. اما نکات قابل توجه عبارتند از:

– یک کارمند مؤمن باید با خود بگوید: «اگر من در این منصب نبودم، آیا باز هم مشمول این الطاف می شدم؟»

– هدیه دادن پیش از انجام کار، خود، بوی رشوه و «نمک گیر ساختن» نمی دهد؟

– با اخذ این هدیه، آیا من نمک گیر او نشده و سعی نمی ک